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文化  龙8long8手机登录集团成绩人 ,也成绩于人。人才是龙8long8手机登录集团的第一资源 ,用公司的一句话概括就是“以人为本、追求卓效”龙8long8手机登录集团努力营造一个公正合理的用人情况 ,想做事的给个时机 ,能做事的给个平台 ,做成事的给副担子 ,坚决为宽大员工提供施展才华的舞台。同时也绝不养庸为患 ,做错事的给个台阶 ,不做事的给个门路 ,想混事的给个处分 ,挑事闹事的群起而诛之决不迁就。
 
  第一、识才:世先有伯乐后有千里马 ,千里马常有而伯乐不常有。龙8long8手机登录集团2010年选聘人才突破通例 ,由部分按实际事情要求自己选聘人才 ,谁用谁选 ,谁选谁卖力。并提出总体要求“认同企业文化 ,有责任感且能将责任感体现于事情中 ,有团队精神善于相助肯于配合 ,求真求诚追求事情实效。 
 
  第二、用才:金石有声 ,击之此后鸣 ;舟航能运 ,操之此后动 ;贤者有才 ,用之此后见。龙8long8手机登录集团给有德者提供展示才华的舞台 ,给有才者提供展示品德的时机 ,给德才兼备者提供一个成绩事业的基石。德为先 ,才为基 ,勤为上 ,诚为本。2010年龙8long8手机登录集团所有员工竞聘上岗优胜劣汰 ,绩效考核奖罚明白。真正体现“用好人 ,好人有好报 ,好人必有好报”的用人思想和分派原则。 
 
  第三、育才:一年树谷 ,十年树木 ,百年树人。龙8long8手机登录集团视人才的生长为支持企业生长的动力 ,只有员工连续不绝的生长 ,才华推动企业的连续生长。世界上没有全才 ,企业更有其奇特性。没有神仙 ,更没有灵丹妙药。所以说育才比识才更为重要 ,培养企业需要的人才就显得尤为重要。致天下之治者在人才 ,整天下之才者在教化。把龙8long8手机登录集团建立成学习型组织 ,逐步完善企业的久远计划 ,和职工的职业生涯计划 ,提供种种形式的培训教育与提升时机。2010年龙8long8手机登录集团在职业品德、职业技术、职业修养、职业计划几个方面做全方位的培训 ,使人才专业化 ,专才全面化 ,全才职业化。这次的培训考题有一道论述题 ,“你认为如何事情才华成为一名优秀的龙8long8手机登录员工”谜底可能有许多。要我说就一句话:“尽职近人才、尽责是人才”环保工业属于分工精细联系紧密的行业 ,龙8long8手机登录集团的员工只有分工差别 ,没有贵贱之别。岂论从事何种具体职业只要尽职尽责完成好本岗位事情任务 ,都能成才 ,都是企业需要的人才。

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